IT Support & Systeembeheer Recruitment
Welke samenwerkingsvorm past bij jouw IT-organisatie?
Of je nu eenmalig die ene schaarse 3e-lijns systeembeheerder zoekt, of structureel recruitmentcapaciteit nodig hebt voor je supportteam. ViaMike biedt twee transparante modellen op inhoud.
Flexibel & Schaalbaar
Recruitment as a Service (RaaS)
Geen hoge eenmalige wervingsfees, maar flexibele en continue recruitmentcapaciteit voor een vast bedrag per maand.
Voor IT-dienstverleners, MSP’s en groeibedrijven die structureel support- en beheerpersoneel zoeken. Ook geschikt wanneer je de werving wilt uitbesteden aan iemand met een echte IT-achtergrond.
✓ Vast maandelijks tarief, direct opzegbaar of op te schalen.
✓ Inhoudelijke technische screening door een Systeembeheerder Niveau 4.
✓ Actieve talentpool voor Support (1e, 2e, 3e lijn) en Beheer.
✓ Inclusief vacature-optimalisatie en kandidaten-sourcing.
No-Cure, No-Pay
Werving & Selectie (W&S)
Werving op maat voor een specifieke, vaste IT-vacature binnen jouw organisatie. Ideaal wanneer je incidenteel een sleutelpositie zoals Support Teamleader of Senior Systeembeheerder moet invullen.
✓ Volledig op basis van no-cure, no-pay — geen risico vooraf.
✓ Meteen de juiste match op zowel technische stack als teamcultuur.
✓ Grondige intake en op maat gemaakte kandidaatprofielen.
RaaS vs. Werving & Selectie
Onderdeel
RaaS
W&S
Tariefstructuur
Vaste maandelijkse fee
Percentage van jaarsalaris achteraf
Looptijd
Flexibel abonnement
Per vacature
Ideaal voor
Meerdere of doorlopende IT-rollen
Één specifieke vaste rol
Twijfel je welk model het beste aansluit?
Laten we in 15 minuten sparren over jouw IT-bezetting en de meest efficiënte aanpak.